4月25日晚上，我有机会参加了公司人才资源部组织的第二期“员工培训”班，在公司总部员工培训室里，听取了公司副总经理项世才两个多小时的“公司规章制度和企业文化”的讲课，本人受益匪浅，也有了颇多的收获。他以生动有趣的故事，讲述了公司制度、企业文化、团队合作等方面的重要性，整个培训过程给我感触很多，感悟也很大、很深。

一是正如培训课上所说的，一个企业正如一个大家庭。公司举办类似的学习培训班，无疑是一次能够更好增强员工凝聚力和向心力的集体活动，它能极大程度地提高员工的自豪感和责任心。一个企业要拥有一个能使自己的员工通过学习、不断提高自身素质的环境，这也许就是其中最好的一种方式。通过学习，使员工在思想上有机地深入到企业的文化中去，熟悉掌握公司的各种规章制度，出色地完成自身的本职工作任务。

二是古人云：无规矩不成方圆，国有国法，家有家规。同样，企业也离不开一系列的规章制度，我们“浙江路建”能够做大做强，以“龙头企业”立足于本区域，以“优秀企业”扬名于本地区，自然离不开规章制度的管理。严明的管理制度是企业发展的必要前提，制度的制订在于落实，更在于公司员工不断的学习。

三是积极发扬团队精神。个人再强大，能力毕竟有限，只有融入到团队里面来，力量才是无穷的。作为路建人，我们要在这个大集体中，互相学习，团结合作，互相交流，扬长补短。积极发挥自身的优势，从而最大程度上做好自己的本职工作，用饱满的热情扮演好自己在团队中的角色。

四是要学会感恩，珍惜企业给我们工作和展示能力的平台。人活在世，应有一颗感恩之心，一定要懂得珍惜，无论是老员工还是新职员，我们要好好珍惜公司给予我们的这个工作与学习的平台，感恩公司领导给予我们工作的支持与信任，感恩同事给予我们在工作与生活上的帮助，让我们的工作态度更加热忱，让我们的生活更加美好。

虽然是一次较短的培训学习，但是它使我有了一个对公司今后发展方向全方面的认识。从今以后，自己必定全力以赴做好自己的本职工作，加强学习，勇于担当，增加自身责任感，不断提高自身业务水平。最后也感谢公司给我们安排了这个有益的培训，同时，也希望公司多多举办类似的培训学习。