2017年7月19日，我接到了公司人力资源部同志的面试电话，电话中人力资源部的同志耐心热情的告诉了我公司的地址及面试时间，随后又以短信的形式给我发送了公司的详细地址。接到电话后，我在心中对这个公司就有了一个最初印象：公司人事招聘工作做得周全细致，公司员工热情诚恳，是一个让人值得信任的公司！

翌日，如约来到公司，公司位于龙泉市剑池东路18号中意总部大楼11楼，一进门便看见墙上几个大字：诚信、务实、创新、发展。这让我感受到本公司优秀的企业文化理念。进入公司后发现整个公司布置的整洁大方，四处打理的井井有条，各部门员工们都在紧而有序的认真工作着，让人有一种的能够静心工作感觉。这时由此我的心中产生了对路建的第二个印象：公司管理严谨，组织有序，各部门各司其职、忙而不乱。

给我面试的是一位公司副总，见到的第一印象是不怒自威，刚开始我比较紧张，怕表现得不尽如人意，但在与副总的短暂交谈后，觉得他是一个很有亲近感的人，这使我变得放松很多，也让我感觉到公司文化中有一种亲和的感觉，感觉公司比较大气、大方，很人性化，领导也很随和，给员工营造了一个很好的工作环境。

通过面试，我了解到浙江路建交通工程有限公司成立于1991年3月，是一家具有公路工程施工总承包壹级资质的施工企业。公司有着自己较全面完善的发展体系和明确的战略目标，有着自己特有的企业文化和经营理念。得知这些我不由得感慨，一个公司能够屹立市场26年并稳步上升发展壮大，能在激烈的市场竞争中保持自己独特的活力，这让我有了对路建的第三个印象：外部形象——品牌响亮，品质工程建设凯歌频传，企业信用度高。企业内部——分工明确，职责清晰，分权科学，管理有力，制度健全。

面试结束后回到家中，我登陆了公司的网站，再次更详细、直观的了解了整个公司概况，企业文化及资质荣誉，深深地觉得公司是一个发展目标明确，组织机构健全，整个企业无一不体现了一种积极向上，团队协作的精神。公司还获得了很多值得人赞赏的的成绩和荣誉。看到这些我心中不由感慨: 公司由于正确的领导和员工们的共同努力，是一个有着强大发展潜力，焕发着勃勃生机的成熟型集团企业，是一个可以让我一展拳脚和抱负的地方！

看到网站中对企业未来的发展前景和战略目标，我认识到公司的领导人是非常明智而干练的，为公司制定的目标方针明确且很有高度，制度严谨，内容具体而很具操作性。

我还看了公司董事长陶建南在年会上的讲话，其中提到了企业用人观、企业团队观和企业人才观，无一不体现着一种以人为本的人文主义思想和对人力资源工作的重视。

初入公司两天，我却已被它凝聚厚重的企业文化、生机蓬勃的发展势头深深感染。我眼中的路建是一幅和谐有序的壮美图画，画中有聪慧睿智的高层决策者，积极向上的工作团队，迅捷高效的运行模式和团结和睦的人际关系。

看到公司的发展目标：区域第一、行业争先、打造百年企业。我感受到了路建人身上的责任，也有种作为路建人的由衷的使命感。公司由一个几十人的小企业发展到如今的规模，没有企业文化的支撑是无法走到这一步的，作为路建的新人，我们不仅仅是传承，更重要的是发展，不断提高路建企业文化的软实力，为实现路建新的发展目标提供不竭动力。

几天时间，我的感触良多。我们要学会调整期望，时刻保持良好心态。我们是怀揣着憧憬来到公司的。理想很丰满，现实却很骨感。我们满怀豪情，在以后的工作中，不管遇到什么困难、疑惑，我们必须学会调整自己，将目标阶段化，恰如其氛地完成每个阶段的任务。

我们要学会从小事做起，认真对待每一件事情，一些细微的事情都要用心去对待。我们要学会少说多听，与大家团结协作，共同进步。路建是个大集体，我们都是这个庞大的机器中的一个小部件。步调一致，有条不紊。互帮互助，互相学习。我相信路建这个集体会越来越出色。

俗话说天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。一个好的发展平台对一个人的职业前途非常重要，在通过对路建的了解和认识，我深深地觉得路建是一个可以托付自己职业生涯的地方，一个可以让自己大展身手的地方，我很想成为路建这个健康、勃发、严谨、成熟企业中的一员！如果有幸加入，能够在这样的公司工作，我相信我的能力能够得到很大程度的提升，我的价值能够得到最大程度的实现！我将会为公司奉献我的全部热情。